ابزار مواجهه با عملکرد قابل بهبود کارکنان
بدونشک عملکرد کارکنان، عملکرد سازمان را بهطور مستقيم تحت تاثير قرار میدهد و همواره مديران به دنبال راه حلی برای اين مساله هستند و گاهی با آموزش، تغيير نقش افراد و راهکارهايي متفاوت برای بهبود عملکرد کارکنان تلاش میکنند. اينگونه راهکارها معمولا متمرکز بر توانايي افراد است، در حاليکه عملکرد هر فرد تابعی از توانايي و انگيزه او است. به عبارتی:
ادامه مطلب...