4 روش برای موفقیت در مصاحبه استخدام ( گزینش حضوری )

ارسال شده توسط :IranMCT تقریبا 2773 روز قبل در اقتصاد جهانی

رمز موفقیت در مصاحبه استخدام ، پیش‌بینی سوالات و محیا نمودن جواب‌هاست. مثلا پاسخ شما به این پرسش چیست

: استخدام شما ، چه ارزشی را به شرکت ما می‌افزاید؟ خانم میرا زاسلف ، یکی از مدیران Fortune 500 بیان می‌نماید که این یکی از مهم‌ترین سوالات در زمان مصاحبه استخدام است. حتما برای آن پاسخی محیا نمایید. حتی اگر مصاحبه‌کننده به صورت مستقیم این سوال را نپرسد ، حتما به دنبال پاسخ این سوال در بین جملات شما خواهد بود. اگر دلایلی قانع‌کننده‌ای در خصوص ارزش ‌آفرین بودن شما برای سازمان به مصاحبه کننده ندهید ، نباید توقع استخدام نیز داشته باشید. پاسخ باید صادقانه و با اعتماد نفس باشد. لبخند در زمان ارائه پاسخ فراموش نگردد. به مصاحبه ک
ادامه مطلب...

انواع تیپ های ظاهری مشاغل مختلف

ارسال شده توسط :kadocard تقریبا 2893 روز قبل در سبک زندگی

حتما شما به تیپ های مختلف ظاهری در شرکت های مختلف برخورد کرده اید ، و خیلی کم پیش امده است که تمام شرکت ، به خصوص شرکت های خصوصی از ظاهر و پوشش یکسانی و هم شکلی پیروی کنند ، ولی اولین حسی که ارباب رجوع در مراجعه به شرکتی پیدا میکند تیپ و ظاهر کارمندان ان مجموعه است:

ادامه مطلب...

راز موفقیت در یک مصاحبه شغلی

ارسال شده توسط :kadocard تقریبا 2894 روز قبل در سبک زندگی

این نوشته را با تجربه ۷ سال شرکت داری و مصاحبه با حداقل ۱۰۰ نفر نیروی کارجو دارم می نویسم ,نیاز به شغل و کار از نیازهای اصلی انسان است و هرکس ملاک هایی برای خودش دارد که به همون انگیزه دنبال شغل باب میلش می گرده,یکی دنبال حقوقه ,یکی دنبال امنیت شغلیه ,پیشرفت ,درآمد بالا ,محل شرکت و…. از انگیزه های مختلفی کارجویان است.

ادامه مطلب...

استخدام مترجم

ارسال شده توسط :hamidferiloo تقریبا 2895 روز قبل در پروژه های دانشگاهی

استخدام مترجم حرفه ای و آماتور با بهترین شرایط به صورت پاره وقت و تمام وقت در ترجمه سریع

ادامه مطلب...

10 مورد که باید قبل از استخدام فروشنده بدانیم

ارسال شده توسط :IranMCT تقریبا 3095 روز قبل در اخبار اقتصادی

نوشته شده توسط دکتر سیدرضاآقاسیدحسینی

تیم مشاوران مدیریت ایران :هنگامی‌که برای اولین بار تیم فروشی را استخدام نمودم، دریافتی فروشندگانم فقط به صورت پورسانت بود و حقوق ثابتی نداشتند. در طی سال‌های پس از آن با هر تیپ شخصیتی از فروشنده برخورد داشتم از اعجوبه‌های دنیای فروش تا تن‌پرورترین آنان.از سوی دیگر به تجربه آموخته‌ام که دنیای فروشندگان حرفه‌ای‌ که با حقوق ثابت پایین و پورسانت بالا کار می‌نماید با دنیای فروشندگانی که فقط با پورسانت با شما همکاری می‌کند، دو دنیای بسیار متفاوت است.

ادامه مطلب...

مبارزه با گسست حاشیه شهر با نظارت دقیق تر

ارسال شده توسط :zone3 تقریبا 3155 روز قبل در همه

مسئله حاشیه شهر مشهد، چند وقتی است که با بسامد بالایی در صحبت ها و موضع گیری های مسئولین شهر مطرح می شود. به نظر می آید یکی از دلایل عمده آن بافت نامناسب سکونتگاه های غیر رسمی آن است که موجبات تحمیل هزینه های سنگین به پیکره شهر شده است.

وی در ادامه با اشاره به تبعیض موجود در بافت های جنوبی و شمالی شهر تصریح کرد: اگر شکافی امروز بین شمال و جنوب شهر مشهد وجود دارد البته که بخشی از آن متوجه خود کسانی است که در بخش شمالی ساکن هستند، اما می توان سهم عمده را به خود مدیریت کلان شهری منتسب دانست که در هنگامه ساخت این بی عدالتی و تبعیض اقدام لازم را به عمل نیاوردند و از این رو وضعیت کنونی پدید آمده است.

ادامه مطلب...

فناوری اطلاعات استوار | استخدام گرافیست و طراح وب

ارسال شده توسط :ostovarit تقریبا 3633 روز قبل در طراحی و گرافیک

استخدام گرافیست و طراح وب مسلط به Photoshop و آشنایی با Illustrator آشنایی به طراحی صفحات وب، بروشور، کاتالوگ، کارت ویزیت و ... آشنایی به طراحی و ساخت فلش ترجیحا توانایی پیاده سازی صفحات وب با HTML و CSS به صورت تمام وقت در شرکتی واقع در سعادت آباد

ادامه مطلب...

شما در محل کار خود با آدم زورگو سرو کار دارید-1

ارسال شده توسط :art تقریبا 3690 روز قبل در سبک زندگی

آیا در سازمان خود آدم زورگو دارید؟

کارشناسان می گویند به احتمال زیاد پاسخ مثبت است. در تمام سطوح کاری در تمام صنایع ، بین جنسیت ها، قومیت ها و فرهنگ ها با افراد زورگو مواجه می شویم.

ادامه مطلب...

از رزومه تا استخدام!

ارسال شده توسط :ostovarit تقریبا 3742 روز قبل در تکنولوژی

هفته پیش آگهی استخدامی برای انجام امور دفتری در نیازمندی های همشهری درج کردیم. تعداد زیادی رزومه ارسال شد. افرادی با سطوح علمی و تجاربی متفاوت رزومه های خود را ارسال کرده بودند. در این میان اغلب رزومه ها از استاندارد مناسبی برخوردار نبود. گاهی توضیحات بسیار کم و ناقص و گاهی طولانی و مطالعه آن زمانبر بود. بعضی فقط شماره تماسی را ارسال کرده بودند تا با آنها تماس گرفته شود و عموما اهمیت نوشتن یک رزومه خوب و مناسب را درک نکرده بودند.

ادامه مطلب...