| ارزیابی عملکرد شغلی |حساب من ،پایگاه تحلیل اقتصادی

اگر شما كار آفرين ، رئيس يك كار تجاري ، يا مدير پروژه هستيد اين ۷ سؤال را مدنظر قرار دهيد تا نسبت به ارزیابی عملکرد شغلی اقدام کنید.

۱-من استخدام مي كنم يا اخراج مي كنم ؟

زندگي شغلي شما بدون شك برايتان مثل مبارزه است اما اين كه چطور كار و كاركنانتان را براي موفقيت در پروژه هايتان باهم تلفيق و مديريت كنيد بسيار مهم است . اخراج كردن كارمند به ويژه وقتي در مراحل اوليه كار هستيد بسيار بعد است . هرچه روند جذب نيرو رسمي تر باشد ، اعضاء جديد گروه ، كاري كه به آن ها محول كرده ايد را با جديت بيشتري انجام مي دهند . اگر كارمندتان را بدون دادن شانس دوباره به او اخراج كنيد و نگذاريد آن ها خودشان را اثبات كنند هم به شهرتتان لطمه مي زنيد و هم فرصتي را از دست مي دهيد .